原标题：智联招聘人才供应陈述：今春白领46.3人竞赛一个岗位
智联招聘今天发布的《2020年春季我国雇主需求与白领人才供应陈述》显现，本年春季求职期全国人才求职竞赛指数（竞赛指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为46.3，这在某种程度上预示着在全国范围内均匀每46.3人竞赛一个岗位，竞赛指数环比进步11.8。
小微企业招聘需求大幅缩短，导致求职竞赛愈加重烈
从不同规划企业的竞赛指数来看，规划在1000-9999人的大型企业竞赛指数最高，为62.9，规划在10000人以上的超大型企业竞赛指数位列第二，为55.6，规划在500-999人的企业竞赛指数为52.1，位列第三。
各规划企业的竞赛指数均环比上升，除规划在百人以下的小微型企业外，其他规划企业竞赛指数均同比下降。小微企业受疫情冲击最大，运营受损、招聘缩短均是引发求职竞赛白热化的重要的要素。
民企竞赛激化，国企职位供应相对安稳
从不同性质企业的竞赛指数来看，国有企业的竞赛指数最高，为76.0，上市公司的竞赛指数位列第二，为56.1。合资企业的竞赛指数上升至第三位，为44.6。本季度一切性质企业的竞赛指数均环比上升，国有企业竞赛指数绝对值环比上升24.0，涨幅最高。
同比来看，除非公有制企业竞赛指数同比上升1.9，其他性质企业竞赛指数均同比下降，非公有制企业竞赛同比加重的原因首要在于这一类型企业职位发布数同比下降46.9%，简历投递数同比下降45.0%，是仅有职位发布数降幅高于简历投递数降幅的企业类型。
北上深杭竞赛减缓，贵阳竞赛热度攀至第三
从不同城市的竞赛指数来看，在智联招聘监测的全国38个首要城市中，2020年春季求职期，北京的竞赛指数依然排在榜首位，高达120.2。
全体来看，北京、上海、深圳、杭州作为人口输入城市，受疫情期间人口活动管控影响，投递简历数别离同比下降54.1%、51.5%、54.5%、48.2%。有必要留意一下的是，本季度仅贵阳收到的简历数同比增加1.8%，带来竞赛指数也同比进步24.6，排名由上一年一季度的第十三上升至本季度第三。
贵州作为人口输出大省，在疫情期间人口流出受限，适当一部分人转为省内求职，贵阳作为省会，时机相对较多，因而招引很多省内人才，可是工业未能在短期内有加快速度进行开展，职位供应有限，因而竞赛明显加重。
房地产逾越互联网/电子商务成为招聘榜首大户
2020年春季房地产/修建/建材/工程职业的职位发布数逾越互联网/电子商务职业成为职位供应数最高职业。专业服务/咨询职业竞赛指数环比进步14.1，同比进步5.7，进入前十排行榜，职位发布数坐落前列。基金/证券/期货/出资职业职位发布数低于全体均匀水平，竞赛指数同比下降4.3。
全国均匀薪酬8821元/月，12座城市薪酬逆势上涨
多个方面数据显现，全国38个首要城市的均匀招聘薪酬为8821元/月，本季度均匀薪酬绝对值环比下降0.1%，同比上涨9.6%。
从在线职位的薪酬散布状况去看，8000元/月以上的薪酬区间占比持续坚持榜首位，占职位总量的38.7%，其次是均匀月薪在4001-6000元之间的职位，数量占职位总量的28.1%，均匀月薪在6001-8000元之间的职位数量占23.4%，均匀月薪在2001-4000元之间的职位数量占9.2%，均匀月薪在2000元以下的职位数最少，只占职位总量的0.6%。
从各个城市均匀薪酬水平来看，除了北京、上海、深圳、广州、南京、武汉、东莞、重庆、成都、济南、郑州和哈尔滨等十二座城市的均匀月薪环比小幅上涨，其他城市的均匀月薪环比都有不同程度的下降，悉数37个城市（珠海无同比数据）的均匀月薪均同比上升。（经济日报记者顾阳）
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