原标题：教师和公务员哪个待遇好？为什么大部分人都“弃教从公”？
教师好?仍是公务员好?有人说教师好，教师假日多，双休，薪酬不低，崇高。有人说我公务员好，公职人员、面子、薪酬高。那为什么仍是有人抛弃教师资格，考公务员呢?真的有这么好吗?今日小编跟我们聊一下，为什么有很多人“弃教从公”，教师和公务员的差异究竟在哪~
教师的工作时间要高于公务员的，有些教师需求早上五点多到教室，也便是早读值勤，正午也需求值勤，更不用说还要包含晚上的了。尽管不是天天如此，但这样的一种状况也是常常。不少教师自嘲道“起得比鸡早，干得比驴累，睡得比狗晚”。而公务员尽管也有加班，也有忙的时分，但忙的程度不会像教师这样，相对于教师来讲仍是比较闲适的。
公务员，公职人员，用浅显的话便是当官的，别管什么职务，仅“公务员”三个字，我们就纷繁称誉，心里更是肃然起敬。但教师就不相同了，尽管自古就有尊师重教，教师更是被称为崇高的工作，但实践却是，教师连管教学生的办法都不能自由选择，工作中稍有慢待就会遭到家长的责备。这极大地降低了教师工作的吸引力。
关于压力，说实话各行各业都有压力，公务员也有他们的压力，各种方针使命等等。我国有句俗话叫做“条条都是咬人的蛇”仅仅自己不身处这行，不知道这行的规则算了。所以，不管是教师仍是公务员，不同岗位都有自己岗位的压力。
现在，各省市都已将义务教育教师均匀薪酬水平不低于当地公务员的规则执行到位，总的来讲，教师的薪资与公务员的薪资并没有太大的不同。但是在奖金方面，公务员却比教师多。这也便是为什么底薪相同，但总薪酬公务员比教师高的原因。
教育是最大的民生工程，华为首要创始人兼总裁任正非说国家的强弱看教育，教育水平看教师，再穷不能穷教师。想引来金凤凰就得栽下梧桐树。没有满足的薪水，没有宽厚的福利和薪资待遇，怎么能引来优异的人才?没有优异的人才，下一代的学生质量怎么进步?所以不管从哪一视点来讲，进步教师待遇是大势所趋。
最终期望教师薪酬进步之后，可以潜下心来，全神贯注为学生。有关部门也要完善查核和提高办法，将提高制度向教师的教育水平歪斜。薪资提高后，若教师有偿补课的行为还有发作，一定要严惩不贷!
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