原标题：招210人！教师编应考布告出来啦！
2020潍坊坊子区招聘聘用制教师简章（130人）
一、报名
报名时刻：
2020年4月23日8:30—4月29日16:00。
应聘人员登录http:// (坊子区公民政府网)和http://rsj.weifang.gov.cn(潍坊市人力资源和社会保障局网)“考试判定”栏目中的“网上报名”进行报名，按要求照实填写、提交个人相关信息，并上传自己近期正面免冠数码相片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件巨细不超越20KB，文件类型为JPG，相片有必要明晰)。应聘人员有必要运用自己有用期内二代身份证进行报名，报名与考试时运用的身份证件有必要共同。应聘人员每人限报一个专业岗位，在资历待审阅期内可修正报名信息。报名资历一经初审经过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的体现，将作为揭露招聘调查的重要内容之一。
二、考试
考试分为书面考试和面试。均选用百分制核算成果。
(一)书面考试
书面考试内容包含公共根底常识、教育教育根底常识和专业根底常识，满分100分。公共根底常识占试题分数的15%，教育教育根底常识占试题分数的15%，专业根底常识占试题分数的70%。公共根底常识首要内容为法令和法规、政治经济理论、时政政策、科技常识等;教育教育根底常识首要内容为教育学心理学常识等;专业根底常识首要为本岗位学科要求的有关专业相关常识。书面考试设定最低合格分数线，由区揭露招聘教师作业领导小组依据岗位招聘人数和书面考试状况确认。
书面考试详细时刻、地址详见《准考证》，进入面试人员持续运用该《准考证》。
(二)面试
面试人选从到达书面考试合格分数线的应聘人员中，依据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按份额顺次确认，并按规则程序面向社会发布。招聘方案在10人以下的，面试人选按1:3份额;10人(含)以上的，按1:2的份额(其间招聘方案为10-13人的，进入面试人员共同确认为28人)。最终一名成果并排的，同时确认为面试人选。达不到招聘份额的，按实有合格人数确认，并相应核减招聘方案。经审查不具有报考条件的撤销其面试资历，因放弃或撤销资历形成的空缺按书面考试成果顺次递补。
面试采纳说课的方法。满分100分，首要调查应聘者的教育教育才能和教育技巧。面试设定最低合格分数线，由区揭露招聘教师作业领导小组依据面试人数和面试状况确认。说课内容从报考学段相应教材中选取。面试时刻合计28分钟，其间：准备时刻20分钟，说课时刻8分钟。
2020潍坊潍城区教体体系优质师资招聘简章（50人）
一、报名
报名时刻：
2020年4月26日9:00-4月29日16:00
应聘人员登录“潍坊市人力资源和社会保障局官网”“考试判定”栏目“事业单位招聘”子栏目检查登陆网上报名窗口(http://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/sydw/，下同)，照实填写、提交相关个人隐私信息材料，并上传自己近期正面免冠数码相片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件巨细不超越20KB，文件类型为JPG，相片有必要明晰)。报名与考试时运用的身份证件有必要共同。每人限报一个岗位，应聘人员在资历待审阅期内可修正报名信息。待审阅期为2小时，自完结提交报名信息算起。初审经往后，报名信息不能更改。未经过初审的人员，可在报名时刻内改报其他岗位。
二、考试
考试分为书面考试和面试。均选用百分制核算成果。
1.书面考试
书面考试内容为岗位学科教育教育专业相关常识。书面考试采纳共同考试、共同标准、共同阅卷的方法来进行。为确保新进人员基本素质，书面考试设定最低合格分数线，由潍城区揭露招聘教师作业办公室依据岗位招聘人数和书面考试状况确认。
书面考试完毕后，依据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按份额顺次确认进入面试规模人员。面试人选按1:3的份额确认，按上述份额确认进入面试规模人员中的最终一名，如有数名考生书面考试成果相同的，同时确认为参与面试人选。书面考试合格人数呈现空缺的岗位，撤销招聘;达不到招聘份额的，按实有合格人数确认。经审查不具有招聘条件的，撤销其面试资历。在规则时刻内，因放弃或撤销资历形成的空缺，按书面考试成果顺次递补。
2.面试
面试选用试和解现场辩论相结合的方法进行。首要调查应聘者从事教育作业应具有的基本素质和才能。试讲课题规模为相应岗位(学科)的潍城区现行教材。
2020潍坊坊子区招聘幼儿教师简章（30人）
一、报名
报名时刻：
2020年4月23日8:30—4月29日16:00。
应聘人员登录http:// (坊子区公民政府网)和http://rsj.weifang.gov.cn(潍坊市人力资源和社会保障局网)“考试判定”栏目中的“网上报名”进行报名，按要求照实填写、提交个人相关信息，并上传自己近期正面免冠数码相片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件巨细不超越20KB，文件类型为JPG，相片有必要明晰)。应聘人员有必要运用自己有用期内二代身份证进行报名，报名与考试时运用的身份证件有必要共同。应聘人员每人限报一个专业岗位，在资历待审阅期内可修正报名信息。报名资历一经初审经过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的体现，将作为揭露招聘调查的重要内容之一。
二、考试
考试分为书面考试和面试。均选用百分制核算成果。
(一)书面考试
书面考试内容包含专业相关常识和教育理论常识，满分100分。其间，专业相关常识占60%，首要内容为学前教育根底专业相关常识;教育理论常识占40%，首要内容为幼儿教育学、幼儿心理学和幼儿教育心理学等教育根底常识。书面考试设定最低合格分数线，由区揭露招聘教师作业领导小组依据岗位招聘人数和书面考试状况确认。
书面考试详细时刻、地址详见《准考证》，进入面试人员持续运用该《准考证》。
(二)面试
面试人选从到达书面考试合格分数线的应聘人员中，依据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:2的份额顺次确认，并按规则程序面向社会发布。最终一名成果并排的，同时确认为面试人选。达不到招聘份额的，按实有合格人数确认，并相应核减招聘方案。经审查不具有报考条件的撤销其面试资历，因放弃或撤销资历形成的空缺按书面考试成果顺次递补。
面试采纳说课和技术展现的方法。满分100分，首要调查应聘者的教育教育才能和教育技巧。面试设定最低合格分数线，由区揭露招聘教师作业领导小组依据面试人数和面试状况确认。说课内容从幼儿园相应教材中选取，面试时刻合计32分钟，其间：准备时刻20分钟，说课时刻9分钟，技术展现时刻3分钟。
教综3200题
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