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做技能的这些观念真的扯淡

放大字体  缩小字体 2020-04-20 14:38:05  阅读:5533 来源:自媒体 作者:嵌入式资讯精选

原标题:做技能的,这些观念真的扯淡!

01

行行出人才,一个企业哪个岗位不重要

▶手艺焊接工,我才智过所谓“2X经历的强壮焊接师傅”,触摸下来后发现...

我一万金油型研制人员,平常不容易动烙铁,都能仅靠一把烙铁手焊0.5mm距离TQFP,DFN等封装IC,此外手焊BGA都玩过。

而人家焊了一辈子插件,和我来句:“今后不要用贴片,不方便量产”,我瞬间无语了。

从那天开端,我研制时全部器材均用贴片,阻容历来都是0603用究竟,“焊接工”这样的一个作业,本便是为“加工”而存在。

而我的规划决议了产品能够以相关于“焊接工人力本钱”低价得多的价格在工厂中贴片产线上走一遍便能竣工。

全部的“可出产性细节”我均可与加工厂直接洽谈,并依据他们的反应优化自己的规划。

样板的话,直接自己搞定,那么他们再“人才”有何用?

相同3个焊接工,3个月/3年/30年经历,相同要他们焊SIP的一排针,谁能看得出差异?只能说——这个岗位的东西太简略了。

▶两种不同的库管思想

相同地,库管之类的作业,曾经公司的“专职库管”思想,只停留在“这个架子放电阻电容,那个架子放IC等等”。

而我的话,直接给全部器材编序列代码,直接给组合收纳箱编组,这样器材再多都不会乱。

别的在那个库管眼中,【MAX232CSE】和【MAX232CSE+】居然毫无差异?!真是一点ROHS概念都没有。

至少我的研制样品个人小库房要比他老人家的先进多了。

▶学好电子根底很重要

因而,站在打工者的视点,我认为作业的“难度”才是“牛与不牛”的真实差异

研制之所以“牛”首要是因为其要学的东西超多,这儿指的是真实意义上的研制类人才。

没有高数的根底,便学欠好电子根底,天然学欠好其上层的一系列专业课。

现在有太多的人,会用单片机编程便感觉自己牛得不得了,问他们能用所学单片机常识做些什么?一概的答复我想9.9成都是“单片机开发板”。

一天到晚在研讨什么“延时”、“消抖”、“汇编和C哪个好”、“51和ARM哪个好”等问题而重复糟蹋时刻,视前人的尽力为无物,不断从头造轮胎。

1、延时、消抖:

经常在一个无OS产品程序主循环体内运用delayms(X)以及while(外部事情)。

假如你觉得这样做法欠好,但不知道怎么纠正,主张去学一下OS的做法,以及状态机程序架构。

假如你觉得这样做足够了不必那么费事,那么你不配搞研制。

2、汇编和C哪个好:

至今抱着51的汇编不放,并认为汇编“速度快”、“可控性强”并轻信某些无良威望所谓的“真实高手都是纯汇编”,就随声附和,那你永久都仅仅个“熟练工”。

这一块,除掉那些超许多低本钱运用4-bit单片机需求汇编外,连AT89C2051都能上C编程,那么C作为“与人方便的东西”,放着不必,要去用汇编以显得自己是高手的坐井观天,便是许多“随声附和”之人的真实写照。

3、自己对大多所谓的“汇编高手”的观念:

大部分人对内存办理概念不明,运用寄存器肯定地址重命名出的全局变量处处运用,或许不少都仅仅是暂时变量,声称以效率高和占空间小的终究成果是比C程序大得多的代码尺度及内存占用,程序各模块之间的超高耦合度及移植上的困难。

然后为写出的几十张A4纸的汇编程序自鸣得意感觉自己有多么多么了不得,终究碰上个问题花上编程时刻N倍的悲惨剧收场。

4、51和ARM哪个好:

又是议论纷纷的论题,但自从现在Cortex核MCU的廉价攻势下,天平算是倾斜了不少,若干年后,“XX和XX哪个好”的争辩必定又会打开,纠结于这一问题之人,开展下去不免又成“熟练工”。

不含轻视的意思,但相同从打工者视点来看,咱们都应该理解收入上的差异。

02

做研制的先当几年操作工才干做出好产品,不能一上来直接研制

许多小公司都十分拥护的该观念,确是自己最对立之观念,至少我大二开端至今全都在搞研制,从未当过一天操作工,年青人的时刻也是时刻。

国外许多企业没有生计的压力,日本有些企业新近也是搞“终身合同制”的,人家的收入至少不会一年收入一分钱不必买不起一个洗手间。

就我个人而言,或许便是许多年青工程师的真实写照——与爸爸妈妈合住,成婚、买房等等家里不给一分钱,没女朋友。

那么,咱们有什么?学习的动力,年青的拼劲!所谓的“榜首份作业定作业”,最初这几年也便是最重要的学习期。

而偏偏便是这种要害点,去当操作工,关于技能的进步能够说是不进反退。

“操作工可通过业余时刻学习”根本便是恶作剧,至少在咱们国家的小公司是这样。

那么天然过了“几年”,真当得了“研制人员”?也便是个助理算了。

这时候敢问您几岁了?买房子?成婚?托付,除非有家底撑着,我知道的“广博兄”,27岁了收入2000连试用期都撑不下去,在上海想成婚?想买房?想有未来?呵呵...

我的求知愿望历来都很激烈,所以历来不会放过任何的学习时机。

研制时需求承认项目用到的器材,那么我会直接跑赛格,四处寻找“隐居”的高手,从那些高手处往往能学到许多平常不去留意的细节。

光是最基本的电容,就能有一堆,陶瓷、独石、CBB、聚酯、钽、铌、固态、超级等,而陶瓷又分C0G、X5R、Y5V等。

全部的特性、厂商、供货、寄生参数、寿数、性价比等,都了解了个方方面面。

这些不过便是2个下午的攀谈作用,随后我天然而然上网搜索相关资料关于原理性的内容稳固一番。

这种方法的前进可要比天天看图片直观多了,就连当年Murata的EMI滤波器怎么运用及实践在批量产品中的运用作用都能趁便了解到。

加工方面也是如此,去贴片加工厂交流相关事宜时,我总是找人家老板谈天。

从他那儿,我又学到了适当多制作方面的常识,比方怎么优化自己的规划,才干使他们更好帮忙检测及进步产品的良品率。

因为人家许多承受无线项目的原因,老板自己是十分善谈的2X年经历的硬件工程师,我观赏了不少批量RF产品的PCB,从中又进步不少高频PCB Layout,用导线走天线的经历。

学的越多,越觉得理论的重要性,想到或人的观念又是适当不爽。

03

理论没什么用,着手实践才最重要

不知道这么个谬论为何会被那么多人承受,个人认为理论才是王道,这并不是从一个极点走向另一极点。

实践前若连试验成果发生的全部规划都不知道,只要“这么做能够用,但为什么能够我不知道”的规划,这不是做工程,是玩艺术。

许多人疏忽理论,现实是因为他们自己不理解,就拿个开关电源变压器来说,你认为工频变压器,初级绕几圈,次级绕几圈就完事了?

铜损、铁损、气隙、初次级电感、用什么磁芯等等基本状况彻底“随意”的状况下,随意拿手边资源绕了一个,成果一上去发现能用,之后就欣喜若狂得用下去并称之为经历。

当然要是不能用,就换一些手边资源,不断得“加加减减”,终究搞得能用了,之后肯定会愈加欣喜若狂得称之为来之不易的经历。

然后咱们国人的一套就呈现了,拼命保密并为其添加神秘感,恨不能贴上封条写上“祖传经历”。

而所谓的“理论”其自身也是前人经历的整合与整理,那就更为凸显其重要性。

关于软件方面,理论常识相同重要。一个没有标准所束缚的编程,是无法多人协作的。

许多工程师的原意或许稠浊了少许私心,想写出个“只要自己看得懂”的程序,成果动用了许多不可思议的风格及结构,终究导致程序规划稍大些,比方10万行以上时,自己都控制不了。

在高度耦合的状况下,程序自身便是一个大茶几,终究是糟蹋全部人的时刻,因小失大。

此外上面提到过的“汇编与C哪个好”,纠结于此之人,最常犯的过错便是:寻求单个句子的精简,并称之为“程序优化”,省下几个机器周期便开端欢呼雀跃。

而或许就此在程序中埋下了适当大的危险,现实上所谓的“程序优化”个人认为最重要的是算法的优化。其乃程序之魂灵,程序言语不过是其载体。

我用C最大原因便是它的高效,能够省去汇编适当多细节的处理,能够把研制重心彻底放在算法之上,再加上软件分层的做法。

因而至少对我而言,不管51、ARM及其他任何MCU,无外乎建立好面临MCU的接口,建立个最小软件架构,上层的算法便可不加修正直接运用。

当然了,需求换一种言语,从头编码,天然也归于“移植”,究竟其“魂灵”不变。

那么回到最上面,所谓“一分耕耘一分收获”,广阔工程师集体,许多都全天不间断学习,而广阔出产工人,整天机械性重复相同劳作,论重要性究竟孰强孰弱?

我觉得:技能含量越是低,其可代替性越高,而可代替性越高,天然重要性越低,看看很多小老板的嘴脸。

04

你不可就滚,外面工人有的是

技能含量越高,其可代替性就越低,交接班就越困难,对应的薪酬福利就越高,其重要性天然就越高。

许多做老板的一向要考虑职工之间的“公平性”,总喜爱让“咱们都高兴”,比方杯具公司,我走后几天,他们就全部人加薪10%。

还有人向我夸耀,说我不应该走,这下亏大了等等,我反倒觉得他很不幸,并敬服他们整体在窘境中的生计才干。

所谓“作业无贵贱,行行出状元”本就不或许,否则为何有收入的差异?薪酬越高越能阐明人才的重要性。

05

刚开端薪酬不重要,学得到东西才重要

这观念相同也是很多小老板的口头禅,现实上仅仅他们为了下降用人本钱,想找到又有独立研制才干,又廉价的“劳作力”算了。

然后过了1~2年,新人翅膀硬了,往外跳了,他们便破口大骂其利令智昏,也不知道从自己身上找找原因。

无偿职责加班几乎粗茶淡饭,回家了都不和平持续布置任务,把女性当男人使,把男人当牲口使。

给予的待遇一向低得不幸且一向不加薪,还天天喂空心汤圆给职工吃:“今后咱们企业强大了,你们便是元老,咱们会给你们分房分车”。

成果企业真的强大了,榜首批干掉的也便是这些人,这比如外面可不少。

而起薪高的公司,往往其福利系统彻底,薪酬越高职责越大,学到的东西相对曾经天然也成倍添加,那么天然更尽力作业,想为公司做出更多奉献,终究进入良性循环,才是双赢局势。

当然,论“钱途”,ZZ榜首,经济第二,科技第三都排不上,与人打交道才干真实赚大钱。

理解这些却不向这方面开展,首要是爱好使然,信任许多将技能进行究竟的人也是这个状况。

6.编程生计 21 载,那些我踩过的坑

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