公务员便是铁饭碗第一位，考公务员的人渐渐的变多，许多人以为它比工作单位还要好许多，特别是跟着工作单位变革，更多人挑选去考公务员。在19年的时分，财政部、税务总局、中央宣传部联合发布告诉，关于从事出产经营活动的工作单位，2020年前将悉数转企改制。在职员工也会转为签定劳动合同，撤销工作编制。工作单位撤销了编制，是否就从另一方面代表着待遇下滑了？
当然不能这么说，其实，工作单位变革后，推动工作单位施行绩效薪酬，关于个人的才能愈加垂青，多劳多得，这将大幅度的进步咱们的工作积极性。用人方法转变为聘任制，变革后，薪酬不会下降，编制将愈加标准。其中有两类岗位获益最多，那便是教师和医师。
教育部曾出台相关方针，教师的待遇逐步进步，工作单位变革后，教师的绩效薪酬有了着落，职称等点评也会愈加公正。中小学归于要点保证单位，国家也一直在进步中小学教师的收入，规则薪资不低于公务员，所以工作单位变革对中小学教师带来的优点是许多的，村庄支教的教师待遇和福利也将会逐步进步。
在职称方面，不再像曾经那样把资格作为硬性条件，对优异教师和做出突出贡献的教师，能够直接申报高级职称。这无疑代表着教师未来的待遇只会渐渐的好，也会招引更多人报考，现在教师还处在紧缺状况，特别是村庄教师，其实跟着对底层的扶持，村庄教师也未尝不是一个好的挑选。期望咱们咱们把握住现在的时机，由于依据现在的趋势，未来报考教师条件肯定会进步。
第二大收益的便是医师，虽然医院也变革了，公立医院开端撤销工作编，但医师这一工作是长盛不衰的，究竟医疗是关乎民生大事，所以，医师的待遇不会由于编制的撤销而下降，相反的，为了更好的进步工作人员的积极性，相关部答应医疗卫生机构对薪酬进行调控，能够对优异的工作人员进行奖赏，树立动态调整机制，这在某种程度上预示着医务人员的薪资待遇也会随之进步。
也便是说，优异的医师会得到更高的酬劳，这会促进发生更多人才，医疗职业也会得到开展。
所以说，工作单位变革并不是坏事，以上两类职业现在仍是需求注入许多新鲜血液，而且待遇也会很好，所以如果有意向，能够好好预备。
