原标题：青岛高新区展开“青有独钟·赢在高新”青年人才空中双选活动
人才，是城市开展的最大动能，是城市开展最深沉的见识。5月20日下午，“青有独钟·赢在高新”青年人才空中双选活动在青岛高新区正式发动，市人力资源社会保障局副局长刘传华、团市委副书记韩昌丽到会发动典礼，高新区管委副主任、工委委员黄迪勇宣布致辞，诚挚约请广阔青年朋友加盟高新区。
发动典礼现场，11所省内院校与高新区11家重点企业负责人现场进行了深化沟通交流和产才需求对接，并以此为关键建立起人才培养、运送、开展的专业化渠道体系。
2000余个岗位需求在线发布
作为青岛市的“人才特区”，青岛高新区一直坚持“人才榜首资源理念”，坚持“站在未来看人才”， 把青年人才作为开展的重要储藏力气，对青年尤其是高校结业生来高新区作业创业给予最大支撑。
此次“青有独钟•赢在高新”青年人才空中双选活动，依托国内最大的专业化人才招聘渠道“出息无忧”，充沛的发挥线上优势，在疫情布景下，搭建起校企“空中对接”学校招聘活动专区，为高校与企业拓荒出一条招聘“新途径”。到现在，高新区已搜集到来自150余家园区企业的2000余个岗位需求，累计收到人才简历4000余份，招聘职位总点击量到达12万次，空中双选活动重视度在院校“朋友圈”继续升温。
“在线视频面试”体系上线
为破解疫情环境下“企业招工难、结业生作业难”的问题，加速人才集合，打造人才高地，满意企业对人才招聘的多元化需求，“青有独钟·赢在高新”青年人才空中双选活动启用“在线视频面试”体系，完结了招聘求职随时随地、应试签约八面玲珑，打通了“校企空中对接”的桥梁。
据了解，该体系是青岛高新区线上招聘服务渠道的增值服务，可为单位和求职者供给实时长途视频面试服务，下降企业本钱，进步招聘功率。据青岛高新区党群作业部部长王桂贤介绍，“在线视频面试”体系经过技能晋级可完结一站式招聘，支撑在线填写简历、上传PDF附件，企业在一个体系内就可以完结简历审阅和面试审阅环节。一起，该体系还支撑移动端面试，支撑多人同步在线，也可跨公司进行面试考官约请，让面试流程愈加顺利。“现在‘在线视频面试’现已正式上线，一切在青岛高新区工商注册并正常运营的企业都可以免费运用。”王桂贤说。
院校“朋友圈”继续扩容
在此次“青有独钟•赢在高新”青年人才空中双选活动中，山东大学、我国海洋大学、我国石油大学、青岛作业技能学院、青岛酒店办理作业技能学院等11所院校在学校网站主页同步链接活动内容，打通网络招聘“空中通道”，助力广阔院校结业生足不出户处理求职难题。王桂贤表明，“跟着活动的深化，咱们还将不断拓宽与国内各高校、作业院校的协作，继续扩容院校‘朋友圈’，以强壮的渠道优势助力高新区‘人才特区’建造”。
据了解，青岛高新区十分重视人才队伍的培养和建造，已先后举行4批“人才特区”项目评定，向112个高端人才项目供给扶持资金2.2亿元，累计引入院士33人，青年人才总量超越3.5万人，并接连三年获评“山东省人才作业先进单位”。
此次 “青有独钟•赢在高新”青年人才空中双选活动是青岛高新区在疫情布景下，破解“企业招工难、结业生作业难”的一个硬招、实招。“高新区将出台最优惠的人才方针，供给最优质的人才服务，打造青年人神往的创业作业生活环境，活跃营建“爱才、引才、育才、留才”的稠密气氛，尽力成果每一位学子的构思与愿望，让我们生长有渠道、圆梦有舞台！”高新区管委副主任工委委员黄迪勇说。
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