原标题：“云端招聘”成新趋势：人在家中宅，职从“云上”降
5月24日，第八届线上线下贵州人才博览会组委会进行的第7天， 求职者以为，线上人博会供需双方都便当，业内人士剖析， 与传统的现场招聘比较，“云上”揽才已成为一种新的趋势。
线上人博会供需双方都便当
“对用人单位、求职者供需双方来说，举办线上都便当。”谈到正在举办的第八届线上线下贵州人博会，来自黑龙江的求职者于瀛龙不断点赞。
于瀛龙结业于福建农业大学蜂学专业，蜂学博士。读博期间，他就开端重视贵州的养蜂工业。上一年6月结业后，他于9月来到贵州省农业科学院实习。实习期间，他了解到农科院环绕脱贫攻坚大力展开养蜂业，短少这方面的人才，而自己从事的又是蜜蜂研讨，专业正好对口，便有了留在贵州展开的主意。
本届线上线下贵州人博会发动前，于瀛龙第一时刻向贵州农科院现代农业研讨所投递了简历及相关材料。
“我在线上便完成了简历投递，太便当了！”于瀛龙说，不用到招聘现场，这对省外求职者来说，不只节省了时刻和精力，还节省了往复食宿等开支。对用人单位来说，将需求搜集、需求审阅、需求发布、人才预申报、申报审阅、在线视频评定等全流程移到线上进行，也节省了很多人力物力财力。
此外，在了解主办方特别构建的线上答疑、监督系统后，于瀛龙以为，这一系统不光为人才供给一个高效作业的答疑与服务途径，还可保证线上招聘作业的公平、公平、揭露以及各项作业的顺利进行。
“云上”揽才已成为新趋势
“到今日咱们已收到4200多份求职简历，后续紧跟着组织线上面试，这会让咱们越来越忙。”自从第八届线上线下贵州人博会发动以来，待君人才服务集团（贵州）有限公司副总经理刘文溢每天的“规定动作”之一，便是登陆人博会线上途径。
待君公司坐落贵阳市高新区，首要从事人力资源咨询和办理、劳务差遣与外包等服务。因为主营业务是帮忙企业展开人力资源办理，因而该公司对优秀人才的需求量较大，“在人博会线上途径咱们就挂出了239个岗位，共招聘3500多人。”
“曾经咱们展开线上招聘不多，本年经过人博会把招聘从线下转到线上，一方面削减招聘作业本钱，另一方面也更精准更灵敏。”刘文溢介绍，因为公司首要从事人力资源服务，每年招聘人才途径杂乱，往往需求消耗很多精力进行人才搜索和挑选。“本年经过人博会线上途径，省了不少费事。经过后台数据能够轻松获取很多求职信息，然后瞄准优质人才精准服务。”
不只招聘人数多，待君公司还经过人博会线上途径举办面试200余场。“咱们现在已与一批求职者达到进一步沟通意向。”刘文溢表明，期望能够继续经过人博会线上途径，吸引更多高学历、高技能人才，特别是高档别办理岗位人才。
眼下，线上线下贵州人博会进行了第七天，正如火如荼。据业内人士剖析，企业“云”端招聘，求职者“宅”家求职，不只给求职者和用人单位带来许多便当，并且更符合多年轻一代求职者的求职习气。信任跟着线上途径、在线测评等不断完善， 与传统的现场招聘比较，‘云上’揽才已成为一种新的趋势。
来历：天眼新闻
贵阳国家高新区人才特区办
供给区人才资讯、招聘
高层次人才精准服务
区企业资源共享
责任编辑：
